Большинство работников работает по сменам, и им установлен суммированный учет рабочего времени (далее – СУРВ). В мае 2024 года довольно много государственных праздников и праздничных дней, к нерабочим из которым относятся (пункт 3 Указа №157*): 1 мая - Праздник труда, 9 мая - День Победы, 14 мая - Радуница (по календарю православной конфессии).
Приближается май 2024 года. Месяц, который отличается от остальных тем, что на его приходится один государственный праздник и два праздничных дня, являющимися нерабочими днями
Коммерческое предприятие имеет убытки. В то же время для поддержания конкурентного уровня заработной платы руководство планирует повысить тарифную ставку 1-го разряда. Прямого запрета на это нигде в законодательстве найти не смогли.
Может ли наниматель это сделать?
Работник ушел на больничный. Ему было назначено явиться на прием 20 октября, а он явился 31 октября. Ему закрыли больничный и написали приступить к труду на следующий день.
Как оформить в табеле период с 20 по 31 октября: как больничный, как прогул или как неявку по невыясненным причинам?
В свежем номере журнала «Нормирование и тарификация труда»: